| 正職員：介護福祉士資格あり 特別養護老人ホーム黒潮園において介護業務に従事していただきます。 【介護業務】食事、入浴、おむつ交換、清掃、洗濯、その他／パソコン・タブレットを使用して介護記録の入力。 |
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| 就業時間 | （１）７：００〜１６：００ （２）９：００〜１８：００ （３）１２：００〜２１：００ （４）２１：００〜９：１５（夜勤） |
| 給 与 | 月給：224,100円〜230,100円 基本給：155,000円〜161,000円 上記給与には、主な手当が含まれています。 |
| 待 遇 | 【主な手当：月額】 ・職務手当￥10,000 ・処遇改善手当￥40,000 ・物価高騰支援手当￥10,000 ・介護福祉士手当￥5,000 ・通勤手当（上限あり）￥4,100〜￥17,000 【その他の手当：月額】 ・住居手当 上限 ￥10,000 ・扶養手当 配偶者￥10,000 その他￥5,000 ・住宅ローン補助手当 ￥10,000 ・夜勤手当 一回 ￥5,000 |
| 賞 与 | あり 年3回（前年度実績） ￥671,900〜￥805,300 （前年度実績） |
| 昇 給 | あり |
| 休日等 | 週休二日制（基本月9日） 年間休日数（１０７日） 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日 |
| 加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生・財形／ 退職金共済・出産育児休暇・介護休暇 |
| その他 | ◆経験のある方は、当社規定により賃金に加算があります。 ★「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ★「次世代育成支援対策促進法に基づく認定企業」（くるみん） |
| 正職員：介護福祉士資格なし 特別養護老人ホーム黒潮園において介護業務に従事していただきます。 【介護業務】食事、入浴、おむつ交換、清掃、洗濯、その他／パソコン・タブレットを使用して介護記録の入力。 |
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| 就業時間 | （１）７：００〜１６：００ （２）９：００〜１８：００ （３）１２：００〜２１：００ （４）２１：００〜９：１５（夜勤） |
| 給 与 | 月給：214,100円〜218,900円 基本給：150,000円〜154,800円 上記給与には、主な手当が含まれています。 |
| 待 遇 | 【主な手当：月額】 ・職務手当￥10,000 ・処遇改善手当￥40,000 ・物価高騰支援手当￥10,000 ・通勤手当（上限あり）￥4,100〜￥17,000 【その他の手当：月額】 ・住居手当 上限 ￥10,000 ・扶養手当 配偶者￥10,000 その他￥5,000 ・住宅ローン補助手当 ￥10,000 ・夜勤手当 一回 ￥5,000 |
| 賞 与 | あり 年3回（前年度実績） ￥452,600〜￥618,656 （前年度実績） |
| 昇 給 | あり |
| 休日等 | 週休二日制（基本月9日） 年間休日数（１０７日） 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日 |
| 加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生・財形／ 退職金共済・出産育児休暇・介護休暇 |
| その他 | ◆経験のある方は、当社規定により賃金に加算があります。 ★「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ★「次世代育成支援対策促進法に基づく認定企業」（くるみん） |
| 正職員：介護福祉士資格あり 地域密着型特別養護老人ホーム・クレール高森において介護業務に従事していただきます。 【介護業務】食事、入浴、おむつ交換、清掃、洗濯、その他／パソコン・タブレットを使用して介護記録の入力。 |
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| 就業時間 | （１）７：００〜１６：００ （２）９：００〜１８：００ （３）１２：３０〜２１：３０ （４）２１：３０〜７：００（夜勤） |
| 給 与 | 月給：224,100円〜230,100円 基本給：155,000円〜161,000円 ※上記給与には、主な手当が含まれています。 |
| 待 遇 | 【主な手当：月額】 ・職務手当￥10,000 ・処遇改善手当￥40,000 ・物価高騰支援手当￥10,000 ・介護福祉士手当￥5,000 ・通勤手当（上限あり）￥4,100〜￥17,000 【その他の手当：月額】 ・住居手当 上限 ￥10,000 ・扶養手当 配偶者￥10,000 その他￥5,000 ・住宅ローン補助手当 ￥10,000 ・夜勤手当 一回 ￥5,000 |
| 賞 与 | あり 年3回（前年度実績） ￥671,900〜￥805,300 （前年度実績） |
| 昇 給 | あり |
| 休日等 | 週休二日制（基本月9日） 年間休日数（１０７日） 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日 |
| 加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生・財形／ 退職金共済・出産育児休暇・介護休暇 |
| その他 | ◆経験のある方は、当社規定により賃金に加算があります。 ★「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ★「次世代育成支援対策促進法に基づく認定企業」（くるみん） |
| 正職員：介護福祉士資格なし 地域密着型特別養護老人ホーム・クレール高森において介護業務に従事していただきます。 【介護業務】食事、入浴、おむつ交換、清掃、洗濯、その他／パソコン・タブレットを使用して介護記録の入力 |
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| 就業時間 | （１）７：００〜１６：００ （２）９：００〜１８：００ （３）１２：３０〜２１：３０ （４）２１：３０〜７：００（夜勤） |
| 給 与 | 月給：214,100円〜218,900円 基本給：150,000円〜154,800円 上記給与には、主な手当が含まれています。 |
| 待 遇 | 【主な手当：月額】 ・職務手当￥10,000 ・処遇改善手当￥40,000 ・物価高騰支援手当￥10,000 ・通勤手当（上限あり）￥4,100〜￥17,000 【その他の手当：月額】 ・住居手当 上限 ￥10,000 ・扶養手当 配偶者￥10,000 その他￥5,000 ・住宅ローン補助手当 ￥10,000 ・夜勤手当 一回 ￥5,000 |
| 賞 与 | あり 年3回（前年度実績） ￥452,600〜￥618,656 （前年度実績） |
| 昇 給 | あり |
| 休日等 | 週休二日制（基本月9日） 年間休日数（１０７日） 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日 |
| 加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生・財形／ 退職金共済・出産育児休暇・介護休暇 |
| その他 | ◆経験のある方は、当社規定により賃金に加算があります。 ★「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ★「次世代育成支援対策促進法に基づく認定企業」（くるみん） |
| パートタイム：介護職 地域密着型特別養護老人ホーム・クレール高森において介護業務に従事していただきます。 【介護業務】食事、入浴、おむつ交換、清掃、洗濯、その他／パソコン・タブレットを使用して介護記録の入力 |
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| 就業時間 | （１）９：００〜１５：００ （２）９：００〜１６：００ （３）９：００〜１７：００ （１）〜（３）どれか１つ以上の勤務ができる方 |
| 賃 金 | 時給：1,150円 |
| 待 遇 | 【主な手当：月額】 ・通勤手当（上限あり）￥4,100〜￥17,000 |
| 賞 与 | あり 年3回（前年度実績） ￥50,000 （前年度実績） |
| 昇 給 | なし |
| 休日等 | 週休二日制（日曜日を含めて月9日程度、労働日数については相談可） 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数１０日 |
| 加入保険等 | 雇用・労災・健康・厚生・財形（加入保険は雇用条件により異なります） |
| その他 | ◆雇用期間は雇用日から１年毎の契約更新となります。 ★「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ★「次世代育成支援対策促進法に基づく認定企業」（くるみん） |
| パートタイム：介護職（宿直） 地域密着型特別養護老人ホーム・クレール高森において介護業務に従事していただきます。 【介護業務】食事、入浴、おむつ交換、清掃、洗濯、その他／パソコン・タブレットを使用して介護記録の入力 |
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| 就業時間 | （１）１７：３０〜８：３０ （実務）２３：３０〜３：００ 事務所待機１７：３０〜２２：００／ ６：００〜８：３０ 5名でのシフトとなり、出勤回数月5回〜6回の応談。 |
| 賃 金 | 時給：1,054円 ※１回の勤務につき、深夜割増手当を含め、日給12,000円 |
| 賞 与 | あり 年3回（前年度実績） ￥50,000 （前年度実績） |
| 昇 給 | なし |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）〜月額￥5,100 |
| 加入保険等 | 雇用・労災（加入保険は雇用条件により異なります） |
| その他 | ◆雇用期間は雇用日から１年毎の契約更新となります。 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 ３日 ★「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ★「次世代育成支援対策促進法に基づく認定企業」（くるみん） ◼︎ダブルワーク可！ |
| パートタイム：介護補助（２時間勤務） デイサービスセンター悠久にて、介護補助業務に従事していただきます。 食事の準備、食事の準備、食事介助、口腔ケアなど |
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| 就業時間 | （１）１１：３０〜１３：３０ |
| 賃 金 | 時間額：1,050円 |
| 待 遇 | 【主な手当：月額】 ・通勤手当（上限あり）￥4,100〜￥17,000 |
| 賞 与 | あり 年3回（前年度実績） ￥50,000 （前年度実績） |
| 昇 給 | なし |
| 休日等 | 日曜日 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日 |
| 加入保険等 | 労災・財形（加入保険は雇用条件により異なります） |
| その他 | ◆雇用期間は雇用日から１年毎の契約更新となります。 ★「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ★「次世代育成支援対策促進法に基づく認定企業」（くるみん） |
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社会福祉法人黒潮園